Muualla julkaistut artikkelit

Tälle sivulle olen kerännyt kaikki vuoden 2015 jälkeen muualle kuin kotisivuilleni kirjoitetut artikkelit. Julkaisut ovat pääosin Baronan omassa blogissa, mutta linkit sisältävät myös vieraskyniä ja kolumneja. Katso alta listaus ja tutustu sinua kiinnostaviin sisältöihin. Tuorein teksti alimpana – skrollaa sinne!

Psykologi Robert Boice kertoo kirjassaan Professors as writers, että ihmisten ongelmanratkaisutaidot ja luovuus paranevat, jos he kirjoittavat paljon.

Vuosi 2015

  1. Tiimiakatemia & Startup Refugees Osa 1
  2. Tiimiakatemia & Startup Refugees Osa 2

Vuosi 2016

3. Mikä on tämä Tuhonomia-kirja?
4. Mihin työelämän taitoihin kannattaisi satsata tulevaisuudessa
5. Ei aamusella tiedä kuinka lystiä illalla on
6. Kuinka yrityskulttuuri näkyy arjessasi?
7. Henkilöbrändäystä viikoksi
8. Metataidot käyttöön työssä ja työnhaussa
9. Hyvä työmoraali palkitaan vastuulla
10. Palautteessa pätee 5:1-sääntö
11. Asennekello joululahjaksi
12. Työpaikkani sijaitsee korvien välissä
13. Yhteenpuhaltava yhteisö saa varaston kiertämään
14. Työhyvinvointi = työ + hyvinvointi

Vuosi 2017

15. Rakenna itsellesi visio vuodelle 2017
16. Aina on puhuttu työelämän murroksesta
17. SuperDay – mikä ihana tekosyy olla baronalainen
18. Johdon digiaamu tiivisti: digitalisaatio koskettaa joka iikkaa
19. On se sellainen SuperDay
20. Innostunut töitään luettelee – rekrytoinnin tehoaamu kooste
21. Kilpailukykyä johtamisella ja palkitsemisella
22. Osaatko johtaa kaukaa ja kysyen
23. Myyntikapina – B2C myynnin trendit – Kaikki myy
24. Oodi oikeasti parhailla
25. Verkostoitumista ja työnhakujaneuvoja
26. Selkein kiteytys työelämän murroksesta
27. Työ ei lopu koskaan
28. Luovuudelle on tilausta
29. Johtaminen on erilaista, ei hankalaa
30. 6 sekuntia aikaa luoda asiakaskokemus
31. Pizza-online.fi – Asiakaspalvelua Espanjasta käsin
32. Jontun ajatuksia johtamisesta
33. Jontun ajatuksia viestinnästä
34. Sama työ, eri maa – Sami muutti työnsä kanssa Espanjaan
35. Onnistuneen rekrytoinnin psykologiaa
36. Jontun ajatuksia epäonnistumisesta
37. Ilman työkokemusta työhaastatteluun ja töihin
38. Arjen havaintoja rohkeudesta
39. Miten tekoäly ja robotiikka muuttavat taloushallintoa ja CFO:n työtä?
40. Vuosi Espanjassa helpotti työn ja perhe-elämän yhdistämistä
41. Päitä yhteen Billnäsissä
42. Vie työsi Espanjaan
43. Jontun ajatuksia ylimielisyydestä
44. Asenne esiin jo työhaastattelussa
45. Sisälogistiikan trendit 2018
46. Projektiliiketoiminta on Forenomin selkäranka
47. Tehdastyöstä on apua muihinkin töihin
48. Työilmapiiria voi pohtia – ja vaalia – jokainen
49. Murretaan myynnin myytit
50. Huomio turvalliseen kiinteistöön
51. Northstar nostaa työntekijät päärooliin
52. Koodari, lääkäri ja startup-yrittäjä Slushissa
53. ”Somepresenssi on työelämäni henkivakuutus”
54. Määrittele somesi arvo itse
55. Jontun ajatuksia kuluneesta vuodesta 2017

Vuosi 2018

56. Miika Pollari on ständimyynnin kirkkainta kärkeä
57. Työ ja haaveet samassa paketissa – yli 300 päivää aurinkoa vuodessa
58. Asiakas kuulee tyhjän kehumisen ja myyjän äänensävyn
59. Miten esimiestyöllä vähennetään sairauspoissaoloja asiakaspalvelussa?
60. Jalkaa oven väliin ei ole työelämässä turha neuvo
61. Mitä varten myyjät kaipaavat arvostusta?
62. Mitä myyvä asiakaspalvelu oikeastaan tarkoittaa?
63. Baronan palvelualojen kick-off
64. Taidokas johtajuus avain asiakastarpeiden toteuttamiseen
65. Valmet Automotive rekrytoi vuodessa yli 2000 autonrakentajaa
66. Jääkiekkoilija Oula Palve tietää, miten työn perässä muuttaminen sujuu
67. Teemme päätelmiä ihmisen somepresenssistä
68. Viivi Härkösen uran keskiössä ovat ihmiset
69. Johtaminen on oman intressin sovittamista tiimin yhteiseen tavoitteeseen‬
70. Asiakaskokemus on ennen kaikkea tunnetta – BaronaCX:ssä tapahtunutta
71. Modernin myynnin ammattilainen katselee yli rajojen
72. Alle vuodessa voi jo saavuttaa paljon – ainakin Telialla Espanjassa
73. Miten ja miksi töiden perässä Espanjaan?
74. Pitkään töissä ollut sparraa kaikki muutkin entistä paremmaksi
75. Mukana asiakkaan tapahtumassa
76. Monta tietä autotehtaan sankariksi
77. Myyntikapina 2018
78. Asiakaspalvelun vetäjän tulee ymmärtää tekoälyä tehdäkseen valintoja
79. Ethän jätä myyntitaitojasi käyttämättä?
80. Espanjassa asiakaspalvelu elää kesälläkin kellon ympäri
81. Miksi työnhakijalta odotetaan intoa ja asennetta?
82. Tapaamassa Metropolian myynnin opiskelijoita ja tulevaisuuden talentteja
83. Kuinka moni meistä on joka työpäivä parhaimmillaan?
84. Baronan Employer Branding afterit
85. Hullujen Päivien parhaita palkittiin
86. Palveluneuvojalla on iso vastuu asiakaspalvelun onnistumisessa

Vuosi 2019

87. Oletko ylpeä omasta työstä?
88. Baronan markkinointitiimi on erikoistunut hakijamarkkinointiin: vuoden 2018 läpileikkaus
89. KotiSunin työntekijöiden kokemuksia: Parasta ajanvaraajan työssä on onnistumisen tunne!
90. Tekoälyn yhtenä tavoitteena on lisätä ihmisten ymmärrystä
91. Esittelyssä DNA:n asiakaspalvelun esimies Tony Nikkilä
92. Barona & Niko Kivelä: Työhakemuksen jättäminen
93. Kesätyöhaastattelu ja perehdytys jäävät kesätyöntekijälle ikuisesti mieleen
94. Töissä Suomen parhaassa työpaikassa
95. Yrittävää asennetta eskarista yliopistoon – Versosto mukana kriittisessä välivaiheessa
96. Barona mukana Osuuskauppa KPO:n HR-kumppanina – haastattelussa henkilöstöjohtaja Leif Lindberg
97. Työnteko eläkkeellä toi Brittalle uuden uran
98. Kuinka hyödyntää verkostoja työnhaussa?
99. Hullun hyvä työporukka – keltaisen tiimin palkintojen jako
100. Näin menestyt myyntityössä
101. HOK-Elanto Baronan yhteistyökumppanina myös Nestor-toiminnassa
102. Sales Audit – Poista pullonkaulat ja tuplaa myyntisi
103. Myynnin avoimet työtehtävät Suomessa – lue vinkit niiden löytämiseen
104. Somepresenssi työllistämisen keinona
105. “Henkilökuntamme vastaa pitkälti asiakaskokemuksen muodostamisesta”
106. Kaupan alalla 38 vuotta – Sirkka on yksi työssäkäyvistä eläkeläisistä
107. Myyntipäivä Turussa juuri ennen torstain valtakunnallisia avoimia ovia
108. Futureday 2019 @ Vanha ylioppilastalo, Helsinki – Barona 20 vuotta
109. Huutokaupat.com – tiimin rakentamista Baronan avustuksella
110. Huutokaupat.com:illa ei ole kahta samanlaista työpäivää
111. Kontinolainen dna Baronan silmin
112. Työ, jossa vastuu punnitaan tonneissa ja vaikutukset säilyvät yli vuosisadan
113. Alko panostaa sesonkityöntekijöiden rekrytointiin