Pian pääsiäisen jälkeen, tosiasiallisesti 14.4.2021 saavutan ensimmäisen vuoden välietapin Perustavan markkinointipäällikkönä. Sen sijaan, että pelkästään hurraisimme yhden työvuoden kulumista tai oman ihon vanhenemista, Perustava ja rakennusala ovat antaneet paljon paljon enemmän!
Osana Perustavan JYEAT-tutkintoa, sain opiskelijan puheenvuoron otsikolla ”Innostamisen kokemukset omassa esimiestyössä”.
Sain edellisestä postauksesta positiivista impactia niin pelaajilta kuin yleisöltä. Asiaa lähestyttiin suopeudella ja mielenkiinnolla, joka luonnollisesti lisäsi motivaatiotani analysoida pesäpalloilijoiden somepresenssiä entisestään. Ajattelin seuraavaksi luoda pelaajille käytännön vinkkejä kentälle menoon – pelaaja ota koppi hei!
Miesten Superpesis, ja toisin sanoen sen runkosarjan loppuhetkillä on mukava palata lempiaiheeseeni eli pesäpalloilijan somepresenssiin. Niin siis mihin? Siihen, että pesäpalloilijat ovat kiinnostavia persoonia ja esimerkillisiä ihmisiä, mutta he eivät riittävän laajalla rintamalla uskalla tuoda omaa huippuosaamistaan esiin kentän ulkopuolella. Nyt koitan näyttää tilastojen ja omien perusteluiden valossa miksi jokaisen pesäpalloilijan kannattaisi edes yrittää!
Sateen vihdoin saavuttua Suomeen pitkän hellejakson jälkeen, löysin itselleni aikaa reflektoida kirjallisesti hetken kulunutta kevättä ja alkukesää Perustavan paidassa. Aloitettuani 14.4.2020 Perustavan markkinointipäällikkönä, työpäiväni ovat olleet sen jälkeen tosi jännittäviä ja vauhdikkaita.
Omaan työnkuvaani vaikuttajamarkkinointi uppoaa varsin hyvin, sillä esimerkiksi Baronalla olemme tehneet vaikuttajamarkkinointia yhdessä stand up-koomikko Niko Kivelän kanssa. Tarvisimme alati uusia yhteistöitä saadaksemme Baronan vapaille työpaikoille lisää huomioarvoa työnhakijoissa. Tässä artikkelissa kuitenkin pureudutaan pelkästään siihen, mikä minua kuitenkin askarruttaa vaikuttajamarkkinoinnin trendiraporteissa ja palvelun ostamisessa? Millaiseksi koen vaikuttajamarkkinoinnin käytön ja roolin?
Tiesitkö, että vuosi 1995 on yhtä kaukana kuin vuosi 2045? En tullut sitä itsekään ajatelleeksi ennen kuin pikkuveli sen sanoi, mutta sen tiedän, että menneeseen katsominen on paljon helpompaa kuin tulevaisuudesta tietäminen. Onneksi suuntaan tänään uudelle vuosikymmenelle kolmenkymmenen vuoden kokemuksella. Aina yksi ikävuosi tolkumpana.
Viimeisen kolmen vuoden aikana tapahtumapaikka Koskenranta on tullut hyvin tutuksi täällä pidettävien Baronan tapahtumien vuoksi. Paikka sopii täydellisesti yritystilaisuuksien järjestämiseen ja sinne syntyy kerta toisensa jälkeen sykähdyttävä tunnelma. Tänään vietimme Bravedon myyntipäivää, ja tähän yhteisöön myös Barona kuuluu. Mukana tapahtumassa oli kasvuyhteisön kollegoita monesta eri maasta ja kaupungista!
Muuan vuosi sitten osallistuin työni puolesta CxO Vaikutusvoima™ -koulutukseen. Koulutuksessa käytiin läpi karisman koostumus, sekä puhuttiin vaikuttavuudesta ja puheen pitämisen sudenkuopista. Karisma aiheutti ensimmäisenä kysymyksen, ketkä ovat mielestämme karismaattisia henkilöitä? Millaisia he ovat?
Tänään Oodissa pidettiin Baronan kanssa samaan konserniin kuuluvan Sarasen koulutuspäivä. Eri koulutusohjelmista valmistuneet asiantuntijat kuulivat puheita laidasta laitaan (asenne ja itsensä johtaminen) ja minutkin kutsuttiin puhumaan yleisölle sosiaalisesta mediasta ja sen kautta työllistymisestä. Jäin kuuntelemaan vielä Johannes Hatsolo Hattusen puheenvuoron.
